DEVELOPMENT PROGRAM 人材育成プログラム

自らの裁量で動ける電設資材のプロへ、そしてキャリアアップへ。

田中商事では、まずは事業の全体像を把握してもらうことから人材育成を始めます。
そこで新入社員は、3ヵ月~1年程、商品管理の業務を担います。お客様に商品を届けるために欠かせない部署にて、営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。
営業社員研修やキャリアアップのための研修もそれぞれに設けられており、「自らの発想と裁量で動ける力のある社員」、つまり「社会のどこに出ても通用する人間」として成長できる環境が整えられているため、一人ひとりが成長することができるのです。

新入社員研修(本年度実施の研修内容)

2年目社員研修(本年度実施の研修内容)

営業責任者育成研修(本年度実施の研修内容)

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